ตัวอย่างการเรียนรู้สถานที่ทำงานใน บริษัท

การเรียนรู้ในสถานที่ทำงานช่วยให้พนักงานเพิ่มทักษะและเป็นนักแสดงที่แข็งแกร่งขึ้นใน บริษัท ของตน หลายคนใน บริษัท มีส่วนช่วยในการเรียนรู้ในสถานที่ทำงานรวมถึงผู้ฝึกสอนมืออาชีพผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาองค์กรบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการ

การฝึกอบรมการฝึกงาน

หากต้องการหาอาชีพผ่านการเรียนรู้ในสถานที่ทำงานให้พิจารณาทำสัญญากับ บริษัท ที่มีโปรแกรมฝึกงานมากมาย เรียนรู้ทักษะทั้งหมดในสาขาเทคนิคเช่นการพยาบาลหรือการบัญชี นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้คุณในขณะที่คุณก้าวหน้าในการเรียนรู้ในที่ทำงาน ในการแลกเปลี่ยนคุณทำงานตามระยะเวลาตามสัญญาสำหรับ บริษัท โมเดลนี้เหมาะสำหรับหลาย ๆ คนรวมถึงผู้ที่ไม่ต้องการลงทุนในการศึกษาหลังมัธยมศึกษาก่อนที่จะหาอาชีพ

ที่ปรึกษาและการฝึกอบรมส่วนบุคคล

คุณอาจสะดุดเมื่อได้รับการฝึกอบรมเนื่องจากผู้จัดการตระหนักถึงความสามารถในการเรียนรู้ของคุณและกลายเป็นที่ปรึกษาของคุณโดยสอนทักษะที่คุณไม่ได้รับการฝึกอบรม (เช่นการทำบัญชี) เมื่อคุณพบว่าคุณชอบงานนี้คุณอาจตัดสินใจไปเรียนที่วิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยและได้รับการศึกษาอย่างเป็นทางการในสาขานั้น การทำงานใน บริษัท ที่มีหน้าที่ทางธุรกิจที่หลากหลายสามารถนำเสนอประสบการณ์การเรียนรู้ที่หลากหลายซึ่งอาจช่วยให้คุณหาอาชีพได้

การพัฒนาการจัดการ

คุณอาจได้รับเลือกจากผู้จัดการหรือผู้เชี่ยวชาญคนอื่นใน บริษัท ให้เข้ารับการดูแลในโครงการพัฒนาความเป็นผู้นำ ผู้จัดการมองหาพนักงานที่เชื่อถือได้ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีมอบหมายและเป็นผู้นำและปฏิบัติตามจรรยาบรรณของ บริษัท ใช้โอกาสนี้ในมือของคุณเองโดยถามแผนกทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการของคุณว่าคุณต้องทำอะไรจึงจะมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับโปรแกรมการพัฒนาการจัดการภายในองค์กร

การเรียนรู้โซเชียลมีเดีย

บาง บริษัท ใช้การเรียนรู้ผ่านโซเชียลมีเดียซึ่งเป็นที่นิยมโดยเฉพาะในกลุ่มมิลเลนเนียลเพื่อจัดการเรียนรู้ในที่ทำงาน แนะนำสิ่งนี้กับผู้จัดการหากแผนกของคุณไม่ได้ใช้โซเชียลมีเดียการเรียนรู้ ตัวอย่างเช่นผู้จัดการของคุณสามารถขอให้แผนกไอทีสร้างพื้นที่ทำงานออนไลน์ซึ่งพนักงานแบ่งปันข้อมูลและเพิ่มความรู้ด้านเทคนิคให้กับวิกิระดับแผนก ลองนึกถึงเครื่องมืออย่าง Wikipedia แต่มีขนาดเล็กกว่าและมุ่งเน้นไปที่งานที่คุณและเพื่อนร่วมงานทำทุกวัน