ข้อดีของการฝึกอบรมโดยใช้คอมพิวเตอร์

การฝึกอบรมโดยใช้คอมพิวเตอร์บางครั้งเรียกว่าการเรียนรู้โดยใช้คอมพิวเตอร์ช่วยหรือบทเรียนคอมพิวเตอร์ช่วยสอน โดยไม่คำนึงถึงชื่อที่ใช้การฝึกอบรมโดยใช้คอมพิวเตอร์จะให้การฝึกอบรมและการสอนด้วยคอมพิวเตอร์แทนที่จะใช้ผู้สอนที่เป็นมนุษย์ การฝึกอบรมเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์บางส่วนจัดส่งผ่านทางอินเทอร์เน็ตเพื่อให้สามารถเข้าถึงข้อความและสื่อมัลติมีเดียได้จากทุกที่ทุกเวลาของวัน

คุ้มค่า

ค่าใช้จ่ายเริ่มต้นในการจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมที่ใช้คอมพิวเตอร์อาจมีราคาแพงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเลือกที่จะสร้างระบบที่กำหนดเอง จากข้อมูลของ Penn State Staff มีระบบการฝึกอบรมสำเร็จรูปราคาไม่แพงและสามารถปรับแต่งได้หลายแบบตามความต้องการของ บริษัท ของคุณ นอกเหนือจากค่าใช้จ่ายในการตั้งค่าเริ่มต้นแล้วการฝึกอบรมโดยใช้คอมพิวเตอร์ยังช่วยให้ บริษัท ของคุณมีผู้ฝึกสอนตลอด 24 ชั่วโมงซึ่งสามารถรองรับนักเรียนพร้อมกันได้อย่างไม่ จำกัด

โดยปกติแล้วผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการเดินทางเพื่อฝึกอบรมและสามารถปรับแต่งระบบที่ใช้คอมพิวเตอร์เพื่อเน้นเนื้อหาแต่ละส่วนที่จำเป็นสำหรับแต่ละคนที่ได้รับการฝึกอบรม เมื่อรวมแล้วค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมโดยรวมและเวลาในการฝึกอบรมที่จำเป็นต่อพนักงานจะลดลงอย่างมาก

ยืดหยุ่นและสะดวกสบาย

การฝึกอบรมโดยใช้คอมพิวเตอร์ช่วยให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถทำงานตามจังหวะและสไตล์การเรียนรู้ของตนเองซึ่งทั้งสองอย่างนี้สามารถปรับเปลี่ยนให้เข้ากับความต้องการส่วนบุคคลของผู้รับการฝึกอบรมแต่ละคนได้ การฝึกอบรมโดยใช้คอมพิวเตอร์ไม่คุกคามและไม่ใช้วิจารณญาณในขณะที่ให้ข้อเสนอแนะทันทีเมื่อการฝึกดำเนินไป ข้อเสนอแนะเชิงโต้ตอบในทันทีของระบบการฝึกอบรมโดยใช้คอมพิวเตอร์ช่วยให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถทบทวนเนื้อหาส่วนต่างๆได้บ่อยเท่าที่จำเป็นเป็นส่วนตัวและไม่รู้สึกอับอายกับความผิดพลาด

ไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย

ระบบการฝึกอบรมที่ใช้คอมพิวเตอร์ไม่ทำให้เหนื่อยต้องพักกลางวันหรือมีเรื่องครอบครัวที่ต้องเข้าร่วม เมื่อตั้งค่าระบบการฝึกอบรมแล้วจะสามารถรองรับนักเรียนได้จำนวนมากขึ้นกว่าการเรียนในห้องเรียนแบบเดิมและยังช่วยให้ผู้ฝึกสอนและผู้จัดการที่เป็นมนุษย์สามารถประเมินและปรับปรุงหลักสูตรการฝึกอบรมได้

ควบคุม

คอมพิวเตอร์จะส่งเฉพาะการฝึกอบรมที่ได้รับการตั้งโปรแกรมตามที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อมอบให้ ซึ่งจะช่วยลดโอกาสที่จะเกิดข้อผิดพลาดหรือความไม่สอดคล้องกันในเอกสารประกอบการฝึกอบรม ในขณะที่ผู้จัดการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงสื่อการเรียนรู้พวกเขาสามารถอัปเดตระบบการฝึกอบรมได้ครั้งเดียวและการอัปเดตเหล่านั้นจะเผยแพร่ไปยังผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่มีอยู่ทั้งหมดพร้อมกันโดยอัตโนมัติ