ข้อดีขององค์กรตามกฎเกณฑ์

หนึ่งในสามเหตุผลที่บังคับให้ผู้คนมารวมกัน: อำนาจบีบบังคับของผู้นำบังคับให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มเดียวเช่นสิ่งที่เกิดขึ้นกับนักโทษ ในอีกสถานการณ์หนึ่งเงินล่อให้บุคคลเข้าสู่องค์กร พนักงานจ่ายเงินของ บริษัท เป็นตัวอย่างของกลุ่มที่สองนี้ ค่านิยมและความเชื่อร่วมกันเป็นเหตุผลที่สามว่าทำไมผู้คนจึงรวมตัวกันเป็นส่วนหนึ่งของคริสตจักรหรือพรรคการเมืองเพื่อจัดตั้งองค์กรเชิงบรรทัดฐานซึ่งมีข้อดี

เป้าหมายร่วมกัน

ในหนังสือ "In War's Wake" ผู้เขียน Elizabeth Kier และ Ronald Krebs ชี้ให้เห็นว่าองค์กรที่มีกฎเกณฑ์สามารถแสดงความมุ่งมั่นที่แข็งแกร่งสำหรับสาเหตุที่สนับสนุนเพราะสมาชิกระบุด้วย การระบุที่คล้ายกันและการอุทิศตนให้กับงานของกลุ่มอาจไม่มีอยู่เมื่อสมาชิกถูกบีบบังคับหรือจ่ายเงินให้อยู่ในงานนั้น

การมีส่วนร่วมของสมาชิกมากขึ้น

ความสมัครใจขององค์กรเชิงบรรทัดฐานเกือบจะรับประกันได้ว่าเมื่อมีคนเข้าร่วมกลุ่มในฐานะสมาชิกพวกเขาจะมีส่วนร่วมในกิจกรรมของกลุ่ม นั่นเป็นเพราะนอกจากความปรารถนาที่จะเห็นกลุ่มบรรลุเป้าหมายแล้วสมาชิกขององค์กรเชิงบรรทัดฐานก็มีแนวโน้มที่จะต้องการช่วยเหลืออย่างสุดความสามารถ

ความมุ่งมั่นตามความภักดี

ในบทความที่โพสต์บนเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐซานฟรานซิสโกชื่อเอ็นชูลทซ์ผู้เขียน "" ความมุ่งมั่นในองค์กร "ระบุว่าในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นปกติความมุ่งมั่นของพนักงานที่มีต่องานนั้นขึ้นอยู่กับความสำนึกในหน้าที่ไม่ใช่ค่านิยมร่วมกันหากเป็นเช่นนี้ มุมมองเป็นความจริงนายจ้างควรให้ความสำคัญกับกลยุทธ์ที่ทำให้พนักงานมีความภาคภูมิใจในสถานที่ทำงานสร้างองค์กรที่เป็นบรรทัดฐานภายในกลุ่มที่มารวมตัวกันตามประเพณีเนื่องจากแรงจูงใจทางการเงินเป็นผลให้ บริษัท ต่างๆมีแนวโน้มที่จะเห็นการรักษาพนักงานไว้สูงการเข้าร่วมที่ดีเยี่ยมและ ผลผลิตที่ยอดเยี่ยมโดยพนักงานที่ภักดี

การรักษาตนเอง

ใน“ ระบบควบคุมการบัญชี” แจนเบลล์แสดงข้อดีขององค์กรโดยทั่วไปที่นำไปใช้กับกลุ่มเชิงบรรทัดฐานด้วย เบลล์เขียนว่าระบบควบคุมของวงกลมทำหน้าที่ยืดอายุคุณค่าและความเชื่อของมัน เช่นเดียวกันอาจกล่าวได้ถึงองค์กรเชิงบรรทัดฐานที่รักษาอุดมการณ์ผ่านการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย ด้วยการยอมรับอย่างต่อเนื่องของสมาชิกโดยสมัครใจกลุ่มยังตอกย้ำค่านิยมของตน

การระดมกลุ่ม

เบลล์ยังชี้ให้เห็นว่าองค์กรที่เป็นทางการสามารถไว้วางใจพลังของกลุ่มเพื่อบรรลุสิ่งที่บุคคลไม่สามารถทำได้ ตัวอย่างเช่นเมื่อความปรารถนาสันติภาพของพวกเขารวมผู้ประท้วงสงครามพวกเขากลายเป็นขบวนการผลักดันวาระการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองที่บุคคลเพียงคนเดียวไม่น่าจะจัดการได้