เทียบกับทางการ โครงสร้างธุรกิจที่ยืดหยุ่น

โครงสร้างองค์กรของธุรกิจมีอิทธิพลต่อความสำเร็จ โครงสร้างองค์กรกำหนดวิธีดำเนินธุรกิจซึ่งส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพของธุรกิจ ธุรกิจส่วนใหญ่สร้างขึ้นจากโครงสร้างองค์กรที่เป็นทางการบางประเภทและธุรกิจเหล่านั้นบางแห่งพัฒนาองค์ประกอบโครงสร้างที่ยืดหยุ่นอยู่ตลอดเวลา

โครงสร้างที่เป็นทางการ

โครงสร้างที่เป็นทางการมีอยู่ในธุรกิจส่วนใหญ่ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง โครงสร้างที่เป็นทางการหมายถึงโครงร่างเฉพาะที่องค์กรตามมาเมื่อดำเนินธุรกิจทั้งภายในและภายนอก โครงสร้างที่เป็นทางการวางไว้ในคู่มือการปฏิบัติงานหรือแผนภูมิองค์กรที่กำหนดความสัมพันธ์ระหว่างคนงานและฝ่ายบริหารอย่างชัดเจน

โครงสร้างที่ยืดหยุ่น

โครงสร้างทางธุรกิจที่ยืดหยุ่นคือโครงสร้างที่พัฒนาขึ้นภายในองค์กรเพื่อตอบสนองต่อความสัมพันธ์ของพนักงานที่มีอยู่และวิธีที่พนักงานมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกันตลอดการดำเนินธุรกิจในแต่ละวัน โครงสร้างที่ยืดหยุ่นนั้นไม่เป็นทางการโดยธรรมชาติ โดยทั่วไปแล้วเป็นผลมาจากการที่คนงานค้นพบวิธีดำเนินธุรกิจที่มีประสิทธิภาพมากกว่าที่ได้รับคำสั่งจากโครงสร้างองค์กรที่เป็นทางการ

การกำหนด

การกำหนดโครงสร้างทางธุรกิจอย่างเป็นทางการเกิดขึ้นที่ระดับบริหารในธุรกิจส่วนใหญ่ โครงสร้างที่เป็นทางการขึ้นอยู่กับระบบการกำกับดูแลธุรกิจที่เป็นรหัสที่ระบุไว้ในแผนภูมิองค์กรของธุรกิจ โครงสร้างองค์กรที่ยืดหยุ่นหรือไม่เป็นทางการเกิดขึ้นเมื่อพนักงานพบว่าพนักงานคนหนึ่งทำหน้าที่เป็นผู้นำที่ดีกว่าคนอื่น ๆ หรือเมื่อพนักงานกลุ่มหนึ่งมารวมตัวกันและสร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาแนวคิดใหม่ ๆ ที่สร้างสรรค์เพื่อให้งานธุรกิจบรรลุ โครงสร้างองค์กรที่ไม่เป็นทางการเหล่านี้เปลี่ยนแปลงได้ตามความจำเป็นในขณะที่โครงสร้างทางธุรกิจที่เป็นทางการมักไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้หากไม่มีการตัดสินใจในระดับสูง

การประเมิน

ประสิทธิผลของโครงสร้างทางธุรกิจที่เป็นทางการและยืดหยุ่นไม่ได้ขึ้นอยู่กับประเภทของโครงสร้างที่ธุรกิจใช้ แต่ขึ้นอยู่กับความสามารถขององค์กรในการนำโครงสร้างที่ใช้อย่างมีประสิทธิผลมาใช้ โครงสร้างที่เป็นทางการมีความเสถียรมากกว่าโครงสร้างที่ไม่เป็นทางการหรือยืดหยุ่น แต่มีข้อ จำกัด ในด้านประสิทธิผลเมื่อต้องปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่หรือไม่คาดคิด โครงสร้างที่ยืดหยุ่นช่วยให้ธุรกิจปรับตัวเข้ากับความเป็นจริงที่เปลี่ยนแปลงไป