ผลกระทบของการขาดการฝึกอบรมพนักงาน

บริษัท ที่ไม่มีการฝึกอบรมที่มีคุณภาพให้กับพนักงานใหม่และปัจจุบันไม่เพียง แต่เป็นอันตรายต่อการพัฒนาพนักงานแต่ละคนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิวัฒนาการของธุรกิจด้วย เจ้าของธุรกิจที่ลงทุนในการศึกษาของพนักงานจะได้รับผลประโยชน์จากพนักงานที่มีความสามารถและมีแรงจูงใจซึ่งสามารถช่วยเพิ่มยอดขายของ บริษัท เสริมสร้างแบรนด์และเปลี่ยนธุรกิจขนาดเล็กให้เป็นองค์กรที่กำลังเติบโต

ประสิทธิภาพแย่และแย่ลง

พนักงานที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมที่เพียงพออาจมีปัญหาในการปฏิบัติตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน ในขณะที่คนงานของคุณบางคนอาจมีแรงจูงใจในตัวเองและพยายามเรียนรู้วิธีทำงานให้ดีขึ้น แต่คนอื่น ๆ อาจไม่มีความคิดริเริ่มแบบนี้ เป็นผลให้พวกเขาเรียนรู้โดยการลองผิดลองถูกหรือเลียนแบบเพื่อนร่วมงานที่มีระดับความสามารถแตกต่างกัน ผลงานระดับปานกลางไม่เพียง แต่ส่งผลเสียต่อขวัญกำลังใจของพนักงานเท่านั้น แต่ยังส่งผลเสียต่อธุรกิจทั้งหมดของคุณอีกด้วย

ขาดการพัฒนาพนักงาน

ขั้นตอนการจ้างพนักงานใหม่อาจมีราคาแพงและไม่มีการรับประกันว่าการจ้างงานใหม่จะเหมาะสมกับ บริษัท ของคุณ ด้วยเหตุนี้ธุรกิจจำนวนมากจึงเสนอโอกาสทางการศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มโอกาสในการส่งเสริมพนักงานจากภายในให้ดีขึ้น หากคุณไม่ลงทุนในการพัฒนาพนักงานพนักงานปัจจุบันของคุณอาจไม่ได้พัฒนาทักษะที่จำเป็นในการดำรงตำแหน่งหัวหน้างานบทบาทผู้บริหารหรืองานด้านเทคนิคขั้นสูง คุณจะต้องเสียเงินมากขึ้นเพื่อพยายามดึงดูดผู้มีความสามารถภายนอกในขณะที่พนักงานปัจจุบันของคุณหยุดนิ่ง

จุดยืนของอุตสาหกรรมที่ลดลง

หากพนักงานของคุณเรียนรู้อย่างต่อเนื่องผ่านการสัมมนาชั้นเรียนและการมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆในอุตสาหกรรมพวกเขาจะสามารถทำให้ บริษัท ของคุณก้าวทันแนวโน้มของอุตสาหกรรมได้ ความล้มเหลวในการลงทุนในการฝึกอบรมอาจส่งผลให้เกิดธุรกิจที่ปิดบังซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมเพียงเล็กน้อย หากคุณต้องการให้ธุรกิจของคุณสามารถแข่งขันได้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเรียนรู้จากและเคียงข้างเพื่อนร่วมงานในอุตสาหกรรมของพวกเขา

ผลทางกฎหมาย

ความล้มเหลวในการฝึกอบรมพนักงานของคุณอย่างถูกต้องไม่เพียง แต่ส่งผลกระทบต่อพนักงานแต่ละคนเท่านั้น แต่ยังสามารถสร้างความเสี่ยงให้กับทั้ง บริษัท ของคุณ ความผิดพลาดที่เกิดขึ้นโดยพนักงานของคุณอาจส่งผลให้เกิดการฟ้องร้องค่าปรับและในบางกรณีการตั้งข้อหาของความประมาททางอาญา

นี่คือตัวอย่างบางส่วนของการฝึกอบรมพนักงานที่ไม่ดีสามารถส่งผลให้เกิดความรับผิดทางกฎหมายและภัยพิบัติด้านการประชาสัมพันธ์สำหรับ บริษัท ของคุณได้อย่างไร:

  • พนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมมาไม่ดีอาจไม่สามารถรักษามาตรฐาน OSHA ขั้นพื้นฐานในที่ทำงานของคุณได้ซึ่งนำไปสู่อุบัติเหตุร้ายแรงที่ทำร้ายพนักงานหลายคน

  • ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าสำหรับธุรกิจอุปกรณ์ดูแลสุขภาพของคุณที่ไม่เข้าใจพื้นฐานของกฎหมายความเป็นส่วนตัวด้านการดูแลสุขภาพเปิดเผยสภาพสุขภาพของลูกค้าต่อบุคคลที่สามขณะส่งข้อความทางโทรศัพท์

  • หัวหน้างานที่ไม่เข้าใจกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติของรัฐบาลกลางหรือของรัฐปฏิเสธที่จะเสนอที่พักที่สมเหตุสมผลให้กับคนงานพิการ

ธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ไม่มีทรัพยากรที่จะต่อสู้กับการต่อสู้ในศาลที่ยาวนานจัดการวิกฤตการประชาสัมพันธ์หรือทนต่อการสอบสวนหลายครั้งโดยหน่วยงานของรัฐ การตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับการฝึกอบรมที่เหมาะสมไม่เพียง แต่ปกป้องการลงทุนของคุณในพนักงานของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงธุรกิจของคุณด้วย